Pas à pas vers l’emploi de tes rêves chez Miele
Notre processus de candidature se déroule en quatre étapes.
Nous sommes très heureux que tu aies envie de faire partie de notre équipe. Afin que nous puissions déterminer ensemble si nous sommes faits l’un pour l’autre et si nos souhaits et exigences concordent, nous t’invitons volontiers à participer au processus suivant.
Candidature
Commence par nous envoyer ton CV, une lettre de motivation n’est pas nécessaire. Mais si tu veux nous en dire plus sur toi, n’hésite surtout pas !
Invitation à un entretien
Ici, nous faisons connaissance numériquement ou personnellement. Lors de ce premier entretien, tu as l’occasion de rencontrer ta nouvelle supérieure potentielle ou ton nouveau supérieur potentiel et de constater directement si le courant passe.
Journée d’essai et deuxième entretien
Selon la fonction et le poste, une journée d’essai ou un entretien supplémentaire peuvent être utiles. Ici, tu obtiendras un aperçu complet de ton activité potentielle et tu sauras si tu peux toujours t’imaginer rejoindre l’équipe Miele.
Recrutement et onboarding
Ça a matché ? Dans ce cas, nous te souhaitons la bienvenue @Miele Suisse. Grâce à notre programme d’onboarding, nous veillons à ce que tu te sentes rapidement à l’aise chez nous et que tu puisses t’adapter rapidement à ta nouvelle activité.